香港高才，首批续签获批率 94%！
根据香港特区政府《2025年施政报告》、香港政府新闻公报、香港立法会文件等数据来源，截至2025年底：高才通计划续签申请率约55%，而已提交续签申请的个案中，约94%获批。
根据香港特区政府《2025年施政报告》、香港政府新闻公报、香港立法会文件等数据来源，截至2025年底：高才通计划续签申请率约55%，而已提交续签申请的个案中，约94%获批。
香港高才通，是香港工作签证里要求最高，也是权益最高一档工签了。2022年底开通，续签两次后，才有资格申请香港永居。
因此，续签的重要性就不言而喻了。按照 “首批2年+续签3年+第二次续签3年” 的官方设定，首批高才共逾13000个大限已到，且已有超过半数完成了续签。
70% 高才，不满40岁
就劳工及福利局局长孙玉菡，首批高才续签率，他是满意的。毕竟目前香港每年净损失6万劳动力人口（每年12万人满65岁，但只有6万人满22岁），必须要通过各种措施来调整人口结构，引进更多能帮助香港发展的优质人口。
而按照目前的官方数据，首批 94% 的高才续签获批者，月收入明显高于香港整体收入中位数 2万多港币，且50% 高出近一倍。且质素相当高，工作范畴为香港最需要的创科、金融、商贸，且大部分是年轻人，70%甚至不满40岁。
根据香港政府估算，高才通计划每年可带来约340亿港元经济贡献，约占本地生产总值（GDP）的1.2%。
图源：policyaddress
谁有资格申请高才？
香港高才通因为审批时间短：2-3周，备受瞩目。也因此吸引了不少顶级人才。按照香港官方政策，将申请者分为3个通道：
A通道：
- 申请前一年全年收入达到250万港元或以上（或等值外币），无需学历及工作经验限制
- 无需香港雇主
B通道：
- 过去5年内从合资格大学取得学士或以上学位，并有不少于3年工作经验
- 无需香港雇主
C通道：
- 过去5年内从合资格大学取得学士或以上学位，但工作经验少于3年
- 不需要香港雇主，但每年有名额限制（香港大学毕业的国际学生不占配额）
简单说，A通道比较看重高薪，而B/C通道主要看重优质学历和工作经验。
而针对B/C通道的申请者来说，毕业学校是否在香港政府列出的名单里，就显得尤为重要了，而这份名单也在不断地更新，目前最新的是200所全球顶尖的大学，名单如下，大家也可以对照着看看自己是否有资格申请B或C类：
图源：immd.gov.hk
续签的居住要求
按照目前香港政府发布的数据来看，实际递交的续签基本都获批了，而没有递交续签的，根据我们实际的咨询案例来说，除了少部分主观要撤离之外，大部分是觉得自己的居住要求不够，而到处问，问来的信息都是互相矛盾，有些中介说要住满，有些说根本不需要住。
因为香港政府对于高才、优才在续签的居住要求，并没有白纸黑字的明文规定，一切以个案的基本情况而定。所以，这就造成了续签时的慌乱和不确定。
今天，我们帮大家搞清楚这个问题。其实香港劳工及福利局局长孙玉菡，就曾24/25创新香港・汇聚人才嘉年华的论坛中，讲得非常清楚了，以下是孙局长的讲话视频，我们也将视频中的关键点整理出来：
整理视频要点如下：
1. 业务与行程要求（需来港处理业务）申请人不需要全部时间都在香港工作，但其工作要求中必须有“一部分”需要来香港。例如：每隔一两个星期来香港一两天，用于处理香港本地的业务。
2. 收入门槛要求（高薪高管标准）申请人的收入需要达到较高水平。特区政府给出了明确的“划线”标准：每年的收入大约需达到120万港元或以上。达到这一标准，政府就会认定该申请人属于“高管”或者“专业人士”。
3. 税务与合规要求（在港履行纳税义务）申请人在递交续签申请的前一年，必须在香港有合法的打税（报税/纳税）记录。
4. 身份与雇佣关系的灵活性（不强制在港受聘）基于上述条件（来港处理业务、年薪超120万港元、有打税记录），申请人不需要在香港本地受聘，可以继续在香港以外的地方（如内地或海外）从事自己的专长，只需将一部分业务带来香港即可。
所以，很多时候非白纸黑字的明文规定，就可能会造成不小的损失。或许你本来的情况符合续签要求，但却被并不专业的中介搞砸了，或者干脆就没再续签。
高才之所以设置为2+3+3，且在首批时并不要求有香港雇主，就是要给这些优秀的人才2年的适应期，看看环境，探索机会，因为他们相信，这些顶级人才会在2年内凭借资深的强大能力和人际网络，创造新工种或开创全新公司。而事实也证明，之前的高才通当中，确实也越来越多这种情况，对香港非常有利。
如果您的高才优才要续签了，也因为各种原因卡住了，可以联系我们，我们会根据您的实际情况和需求，帮您规划和设计续签策略。
当然，我们也同样欢迎对香港优才高才感兴趣的首次申请者，不清楚的地方，都可以和我们联系。
