世界杯，让我看清了未来10年的移民趋势
本届世界杯中，许多球员的 “出生国” 与 “代表国” 完全割裂。“哈兰德式” 的抉择并非个例，而是一种全球化趋势。
就是这位现在被中国网民亲昵称为 “哈宝” 的长发飘飘顶级球星 埃尔林·布劳特·哈兰德 （挪威语：Erling Braut Haaland），其双重国籍的身份，让圈内人又骚动了起来。
本届世界杯中，许多球员的 “出生国” 与 “代表国” 完全割裂。“哈兰德式” 的抉择并非个例，而是一种全球化趋势。
就是这位现在被中国网民亲昵称为 “哈宝” 的长发飘飘顶级球星 埃尔林·布劳特·哈兰德 （挪威语：Erling Braut Haaland），其双重国籍的身份，让圈内人又骚动了起来。
埃尔林·布劳特·哈兰德
2026 世界杯上的身份怪象
称其为怪象，是因为原本常人理解，世界杯都是国家队，不管你平时效力于哪个俱乐部，但世界杯就只能代表自己的国家。
根据FIFA规则，球员必须先拥有该国国籍，才能代表该国家队。但由于近年来移民越来越多，且不少国家本身就承认双重国籍甚至多重国籍，导致球员国家身份的归属微妙了起来。
当然，FIFA并非只看护照，还要同时考量国籍与真实联系。因此，怪象就越来越普遍了。
比如，在本届摩洛哥国家队上，体现得淋漓尽致。
摩洛哥首发阵容中，仅有两人没有“海外成长”背景：一位是出生于加拿大、但在摩洛哥本土培养的门将亚辛·布努；另一位则是出生于卡萨布兰卡的中场阿泽丁·乌纳希，其余10名首发球员均出生于海外，并在欧洲俱乐部成长。
摩洛哥揭幕赛对巴西阵容图源：法新社
哈兰德就是其中一个代表。
哈兰德的父亲阿尔夫-因格·哈兰德在英格兰踢球，哈兰德于2000年出生于英国利兹，英国并不是无条件出生地国籍国家。1983年以后，根据British Nationality Act 1981，在英国出生的孩子，只有在出生时父母至少一方属于以下情况之一，才自动取得英国国籍：
- 英国公民
- 已获得英国永久居留
- 后来的一些修法又加入部分长期合法居留情况
因此，哈兰德能够拥有英国国籍，应该是因为他的父亲当时符合英国法律规定的身份条件。
同时，因其父母均为挪威人，他也通过血统获得了挪威国籍，并于3岁时随家人返回挪威生活。挪威自2020年开始也允许双重国籍。英国也允许双重国籍。
哈宝的两本护照，就是这样来的。
哈宝周边
但其实，真正能体现出全球化身份趋势的并不止哈宝，而是另外几位：
第一位就是大家很期待和哈宝正面对决的姆巴佩。
他的家庭背景本身就是法国移民社会的缩影。
姆巴佩出生于巴黎郊区邦迪。父亲来自喀麦隆，母亲有阿尔及利亚背景。
他本人是在法国出生、成长、接受足球训练，并最终成为法国国家队核心——移民第二代成为出生国的国家象征。
图源：联合早报
第二位是阿什拉夫·哈基米，就是开头说的摩洛哥队的球员。
阿什拉夫·哈基米出生于西班牙马德里，父母均来自摩洛哥。
他从小在西班牙长大，并进入Real Madrid CF青训体系，职业生涯也长期效力于欧洲顶级俱乐部。尽管成长于西班牙足球体系，他最终选择代表摩洛哥国家队，并成为球队的核心球员和队长。
阿什拉夫·哈基米
总结下来，
- 哈兰德：出生英国，成长挪威，最终代表挪威。
- 哈基米：出生西班牙，成长西班牙，职业发展在欧洲，却代表父母祖国摩洛哥。
- 姆巴佩：出生法国、成长法国，父母来自非洲，代表法国，体现的是移民第二代融入出生国并成为国家核心。
这三个案例放在一起，就能很好地展示当今世界三种典型的身份路径，也是世界杯折射全球人口流动和身份演变的缩影。
重要的是，这种人口流动已经越来越成为常态，而非只存在于某些行业中。
未来流动主流，将是顶级人才和资产
未来真正被各国主动欢迎的流动人口，越来越会集中在两类人：顶级人才和可配置资产的人。
甚至连非移民国家中国，都在去年2025年国庆日推出专门针对科技人才的K签证，欢迎外籍STEM领域的顶级人才，且不需要中国本地雇主担保就可以入境。
图源：zwfw.gansu.gov.cn
目前，主流移民国家最受欢迎的是以下的顶尖人才计划，每一个都有特别针对的人群及优势，如果您或您身边的人也是这类优秀人才，那么不妨看看是否有心仪的：
▶️ 新加坡 ONEPass
基本申请门槛
- 月薪需 S$30,000
- 或在商业、科技、科研、艺术、体育等领域具有国际公认成就
- 全球创始人
核心政策优势
- 可为多个雇主服务
- 可同时经营公司、受雇、创业
- 配偶可凭LOC工作
- 首次签发5年，可续签
- 无配额限制，不受COMPASS影响
▶️ 中国香港 高才通
基本申请门槛
- A类：年收入 HK$250万或以上（紧接申请前一年）
- B类：全球百强大学学士学位 + 至少3年工作经验
- C类：全球百强大学毕业 + 工作经验少于3年（设年度配额）
核心政策优势
- 无需事先获得香港雇主聘用
- 可自由就业、转换工作或创业
- 首次一般获批3年（A类）、2年（B/C）
- 连续通常居住满7年可申请香港永久居民
▶️ 英国 Global Talent Visa
基本申请门槛
- 科技、科研、工程、医学、艺术、文化等领域杰出人才或潜力人才
- 获官方认可机构（Endorsing Body）背书，部分国际大奖可免背书
核心政策优势
- 无需雇主担保
- 可自由就业、创业、兼职
- 最快3年申请永居（视类别而定）
- 家属可同行
▶️ 美国 O-1 / EB-1A / NIW
基本申请门槛
- O-1：证明具有杰出能力（Extraordinary Ability）
- EB-1A：证明属于所属领域极少数顶尖人才
- NIW：证明工作符合美国国家利益
核心政策优势
- EB-1A可直接申请绿卡
- NIW无需雇主担保及劳工证
- 全球最大的科研、资本及创业生态
- 适合AI、科研、商业、体育及艺术人才
▶️ 澳洲 National Innovation Visa (NIV)
基本申请门槛
- 获澳洲政府邀请
- 在创新、科研、投资、创业、体育或创意产业具有国际影响力
核心政策优势
- 获批即永久居民（PR）
- 无年龄打分限制
- 无职业清单限制
- 面向全球高影响力人才
▶️ 加拿大Global Talent Stream (GTS)
基本申请门槛
- 加拿大雇主招聘指定高技能岗位
- 或符合指定推荐类别
- 主要针对科技及创新产业
核心政策优势
- 工签目标审批约2周（符合条件个案）
- 企业快速引进海外人才
- 后续可衔接永久居民（PR）途径
▶️ 法国 Talent Passport
基本申请门槛
- 高技能人才、科研人员、创业者、投资人或艺术文化人才
- 不同类别对应不同申请标准
核心政策优势
- 最长可获4年居留许可（可续）
- 家属可同步申请
- 可在法国工作及创业
- 进入欧洲创新及科研体系
▶️ 阿联酋 Golden Visa
基本申请门槛
- 投资人、企业家、科学家、医生、工程师、博士、优秀学生、文化及体育人才等
核心政策优势
- 最长10年长期居留
- 无需传统雇主担保
- 可长期经商及居住
- 低税环境，有利全球资产配置
当世界杯越来越像一场全球人才选秀，现实世界也正在发生同样的变化。
国家竞争的不再只是GDP、资本和企业，而是那些能够创造创新、带来产业、推动科研和连接全球资源的人。
未来的世界，不是谁都可以自由流动，而是谁值得被各国争夺。
